Ce mois-ci sur les étagères...

La logique de l'honneur (1989)

Un ouvrage qui a un quart de siècle d'existence, et dont je voulais parler depuis un bon moment.

Je vais vous passer l'information tout de suite: une fiche de lecture très intéressante concernant ce livre se trouve sur le site du CNAM.

Mais c'est une vieille fiche, mal référencée, alors pour vous éviter de perdre des heures à visiter le site du CNAM (sauf si vous avez envie) voici le lien:

http://mip-ms.cnam.fr/servlet/com.univ.collaboratif.utils.LectureFichiergw?ID_FICHIER=1295877017936

La fiche est assez géniale (je ne dis pas ça parce que je suis ancien élève du CNAM) même si elle date un peu.

Elle ne dispense pas d'acheter le livre, mais elle aide bien à mieux le comprendre; et à le garder en mémoire avec un simple signet sur ordinateur

A mon humble avis Philippe d'IRIBARNE a su trouver les mots pour donner dès 1989 (il y a eu différentes éditions) un concept majeur qui est l'honneur.

L'honneur, tout le monde en parle en général, et on se garde bien de l'appliquer en particulier le plus souvent.

Tout l'intérêt de l'ouvrage est de présenter ce concept qui reste encore 25 ans après très vivace, dans la vie des entreprises (et administrations) en France.

Ce mot, qui ne subsiste explicitement que sur les drapeaux militaires français (Honneur et Patrie) est devenu une règle non écrite.

Cette règle, la mondialisation des échanges voudrait la bafouer et l'effacer. L'idéologie, certaines idéologies, également.

Le plus souvent cette règle est formellement effacée des textes, mais il est impossible de l'effacer de notre culture. Culture politique comme d'entreprise.

Elle continue donc à exister comme une loi non écrite dans nos rapports sociaux. Elle ne peut être niée. On ne peut avancer sans elle.

Bien que cette notion d'honneur soit devenue désuète pour le "top management" international, elle reste extraordinairement forte en France.

D'abord dans l'encadrement français, et ensuite, et surtout chez les ouvriers et employés, même quand - officiellement - ils la brocardent.

Il est de bon ton de prendre une optique "contractuelle" anglo-saxonne comme règle des rapports de vie en entreprise au XXIe siècle.

Mais en France aucun dirigeant ne peut faire travailler ses troupes juste avec une référence à un papier.

Alors on renomme la notion, en parlant souvent "d'affectif", comme si "l'affectio sociétatis" des associés s'appliquait aux employés et ouvriers...

Mensonge. Mythe.

Ce qui fait avancer les hommes, hier comme demain c'est l'intérêt que l'on leur porte sincèrement. Celui qu'il ressentent : Leur honneur.

Sans honneur, il n'y a que des pointeurs, qui arrivent à l'heure, partent à l'heure, et tiennent juste les objectifs annuels dans l'intervalle.

Autant le dire clairement, sans honneur, sans considération, il n'y a que des subordonnés sur lesquels vous ne pouvez pas compter.

Nos "top managers" du XXIe siècle désespèrent de cette situation. Ils ont souvent perdu le sens de l'honneur. Ils ne savent même plus le retrouver.

Alors ils se rabattent vers le contrat américain pur et dur, celui des entreprises. Mais... qui dirige ces entreprises ? Qui y travaille, sinon des hommes ?

Si l'on ne fait pas l'effort de considérer l'entrepreneur externe autant que ses propres employés en interne le résultat est vite le même. En France en tous cas.

La notion d'honneur, qu'on l'aime ou qu'on la méprise, est donc encore et toujours incontournable.

C'est à mon sens tout l'intérêt de l'ouvrage que de l'avoir mise à l'époque en perspective avec les exemples Hollandais et Américain.

Un travail qui n'a que peu vieilli car plus que les moyens techniques il parle d'un des ressorts humains fondamentaux.

A lire et à garder.

Celui-là, on ne le loue pas. On l'achète, on y place des marque-pages, on surligne, on écrit en marge, et on le relit une fois l'an.

Le livre vaut de 30 Euros (en version brochée)  à 8 Euros en format poche. Je conseille la grande version, ou de bonnes lunettes.

Vous le trouverez aussi sur le site Amazon.fr: http://www.amazon.fr/

et/ou sur le site de la FNAC http://livre.fnac.com/a1067997/Philippe-d-Iribarne-La-logique-de-l-honneur

Je conseille ceci dit l'achat en librairie, pour garder en vie notre commerce de proximité.

 Le temps que vous passerez dans un lieu de culture vivante, vaut plus et mieux que celui que vous perdrez dans la queue

au guichet de la Poste pour récupérer votre colis, ou une course en ville au coup de sifflet de votre téléphone portable,

pour arriver chez vous à temps à cause d'un livreur trop pressé de repartir...Pensez-y, avant de cliquer.

Toujours bons à lire  

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